Det er lett å tro at et selskap som bygger butikker og restauranter først og fremst handler om prosjekter, fremdrift og leveranser. For Øystein Glad handler det egentlig om noe helt annet: mennesker som trekker i samme retning.

Når Rebecca Sjølingstad Olsen snakker om ledelse, handler det ikke først og fremst om titler, struktur eller kontroll. Det handler om mennesker. Om å skape et miljø der folk kjenner ansvar, opplever mestring og faktisk har lyst til å bidra litt ekstra.

Kristine Kolloen Nilsen beskriver seg selv litt uvanlig for en leder: som en tjenestehund for teamet sitt. Det er et bilde som sier mye om hvordan hun tenker om ledelse. Ikke som et spørsmål om å styre fra toppen, men om å være tett på, lytte, støtte og samtidig tørre å dra litt i båndet når det trengs.

Det er lett å tenke at de beste lederne finner veien selv. Frank Amundlien har brukt store deler av karrieren på å utfordre nettopp den antakelsen.

For Tommy Rasmussen er ledelse ikke noe som først og fremst skjer bak et skrivebord. Det skjer ute hos kunden, i samtalen med medarbeiderne og i de små beslutningene som avgjør om en dag blir god eller tung.

9. april arrangerte Nordic Arena Nettverk Sør vår årlige B2B dag med 95 deltakere fra over 60 bedrifter. Det ble ikke bare et godt møte, men også en møteplass der nye forbindelser ble knyttet og mange nye avtaler inngått.