En tidlig formiddag er det hektisk aktivitet utenfor G-Mobility avdeling. Nøklene klirrer, biler ruller inn og ut, og teamet sørger for at hver kunde får en sømløs start på reisen sin. Midt i alt står Kenneth Abrahamsen – daglig leder med over 30 års erfaring fra salg og forretningsutvikling – og minner kollegene sine på noe enkelt: «Det viktigste er at kunden føler seg trygg og ivaretatt.»

Geheb Conditori bygger på håndverk, smak og tradisjon, men kombinerer dette med en sterk vilje til å fornye seg. Kjetil Hodne, som har vært daglig leder siden 2011 etter 27 år som salgsdirektør i Storebrand, beskriver selskapet som et sted der alt lages fra bunnen av, med ekte kjærlighet til faget.

Når Gunnar Løken forteller om reisen sin, er det lett å forstå hvorfor han setter menneskene først. Han begynte som lærling i rørleggerfaget i 1981, og bygget gradvis erfaring og kunnskap gjennom utdanning og praksis. Etter ti år i Christian Wisbech AS og nesten 25 år i Oras, der han blant annet bygget opp virksomheten i Agder og Rogaland, startet han i 2013 Sprinkler Norge sammen med Tommy Skagestad.

Som leder vet du hvor viktig klar kommunikasjon, er for å nå bedriftens mål. Likevel opplever mange selskaper utfordringer med å formidle budskapet sitt tydelig nok. Men hvor finner du inspirasjonen og relasjonene som hjelper deg med å utvikle både mennesker og bedriften?

Som leder vet du hvor avgjørende det er å skape en arbeidsplass der folk trives – både ansatte og kunder. Men hvor finner du inspirasjonen og relasjonene som hjelper deg med å skape et enda bedre arbeidsmiljø og enda bedre opplevelser for gjestene?

Som leder vet du hvor avgjørende det er å skape tydelig retning og gode relasjoner i en organisasjon. Du vet også at de beste resultatene oppstår når mennesker jobber godt sammen på tvers av fagområder. Men hvor finner du inspirasjonen og relasjonene som hjelper deg med å lykkes i en krevende lederhverdag?