Akkurat nå har hotellet et tydelig fokus på arrangementer og møteplasser. Det siste året har Radisson Blu Caledonien Hotel hatt en fantastisk økning i antall arrangementer, noe Per Runar ser på som et resultat av målrettet arbeid, tydelig retning og et sterkt lag. Å utvikle hotellet som en attraktiv arena for både næringsliv og kultur har vært en bevisst prioritering.

Vi er opptatt av å være et sted der mennesker møtes, enten det er for konferanser, arrangementer, middager eller opplevelser. Det handler om mer enn rom og lokaler – det handler om atmosfære, kvalitet og gjennomføring, forteller Per Runar.

Som leder er han opptatt av å være tydelig, tilgjengelig og til stede i hverdagen. Han mener at gode resultater skapes når medarbeidere opplever tillit og eierskap til det de gjør.

Det er viktig for meg at folk trives, føler seg sett og får rom til å bruke kompetansen sin. Når ansatte er engasjerte, merkes det direkte av gjestene,» sier han.

Inspirasjon henter Per Runar fra mennesker som brenner for det de driver med. Han legger stor vekt på å lære av andre – både internt i organisasjonen og gjennom møteplasser utenfor egen bransje. Det er også bakgrunnen for at han valgte å bli medlem i Nordic Arena Sør. «Jeg ønsket å være en del av et nettverk som utfordrer, inspirerer og gir nye perspektiver,» forteller han.

Det som gir ham mest verdi i nettverket er møtene med andre ledere som deler erfaringer, ambisjoner og refleksjoner. Samtalene gir innsikt som kan tas direkte med tilbake i egen virksomhet – enten det handler om ledelse, kultur eller utvikling av nye konsepter.

Å høre hvordan andre tenker og jobber gir ofte nye ideer til hvordan vi selv kan gjøre ting enda bedre.

Resultatene av medlemskapet handler derfor ikke bare om kontakter, men om inspirasjon, læring og økt bevissthet rundt egen rolle som leder. For Per Runar er det en påminnelse om at utvikling skjer best i møte med andre – og at gode opplevelser starter med mennesker som brenner for det de gjør.

Vi i Nordic Arena Sør er stolte av å ha Per Runar Svendsen og Radisson Blu Caledonien Hotel med i nettverket. Han viser hvordan tydelig ledelse, sterke team og fokus på opplevelser kan skape møteplasser som gir verdi – og gir mennesker grunn til å komme tilbake.