For Mads Nyhus handler ledelse ikke først og fremst om å styre fra toppen. Det handler om å få kunnskap, mennesker og praksis til å virke sammen – ute i bedriftene der arbeidsdagen faktisk skjer.

Det er lett å tro at et selskap som bygger butikker og restauranter først og fremst handler om prosjekter, fremdrift og leveranser. For Øystein Glad handler det egentlig om noe helt annet: mennesker som trekker i samme retning.