Når Rebecca Sjølingstad Olsen snakker om ledelse, handler det ikke først og fremst om titler, struktur eller kontroll. Det handler om mennesker. Om å skape et miljø der folk kjenner ansvar, opplever mestring og faktisk har lyst til å bidra litt ekstra.

Kristine Kolloen Nilsen beskriver seg selv litt uvanlig for en leder: som en tjenestehund for teamet sitt. Det er et bilde som sier mye om hvordan hun tenker om ledelse. Ikke som et spørsmål om å styre fra toppen, men om å være tett på, lytte, støtte og samtidig tørre å dra litt i båndet når det trengs.