Det er lett å tro at et selskap som bygger butikker og restauranter først og fremst handler om prosjekter, fremdrift og leveranser. For Øystein Glad handler det egentlig om noe helt annet: mennesker som trekker i samme retning.

Når Rebecca Sjølingstad Olsen snakker om ledelse, handler det ikke først og fremst om titler, struktur eller kontroll. Det handler om mennesker. Om å skape et miljø der folk kjenner ansvar, opplever mestring og faktisk har lyst til å bidra litt ekstra.